Perguntas Frequentes

Como funciona o processo de contratação de estagiários pelo IDEP?

O IDEP cuida de tudo para você! Fazemos a triagem dos currículos, realizamos entrevistas individuais, gerenciamos toda a documentação jurídica, acompanhamos o desempenho dos estagiários e damos suporte junto às instituições de ensino. Sua empresa só precisa escolher o talento ideal e focar no crescimento!

Cuidamos de toda a burocracia! Gerenciamos: Termo de Compromisso de Estágio, Termo de Rescisão, Termo de Concessão de Recesso Remunerado e eventuais aditivos necessários.

Não! A contratação de estagiários, seguindo a Lei 11.788/2008, não gera obrigações como FGTS, INSS, 13º salário, verbas rescisórias ou 1/3 de férias. É mais economia para o seu negócio!

Zero riscos! Com o IDEP, todas as contratações seguem rigorosamente a Lei do Estágio. Você tem segurança jurídica garantida, sem preocupações.

Sim! O estágio é uma relação flexível, podendo ser encerrado a qualquer momento por ambas as partes, sem necessidade de aviso prévio ou custos extras.

O estágio pode durar até 2 anos na mesma empresa, proporcionando tempo suficiente para desenvolver e preparar talentos para o mercado de trabalho.

A carga horária máxima é de 30 horas semanais, permitindo equilíbrio entre o estágio e os estudos do jovem.

Sim! Todos os estagiários gerenciados pelo IDEP contam com seguro contra acidentes pessoais com cobertura 24 horas, garantindo proteção em qualquer situação.

A empresa investe uma taxa única de adesão de R$ 80 por estagiário inserido e uma taxa administrativa mensal. Um investimento que gera economia, otimização de processos e ainda promove impacto social!

Além de conectar talentos ao mercado, o IDEP desenvolve e apoia projetos sociais voltados à formação cidadã, liderança juvenil, meio ambiente e combate à fome. Cada empresa parceira ajuda a fortalecer essas iniciativas e a construir um futuro melhor!